В каких ситуациях Вам поможет юрист по трудовому праву? Если Вы работодатель или наемный работник, или само занятый специалист, индивидуальный предприниматель (ИП), фрилансер, Вы являетесь субъектом трудового права и вступаете в трудовые отношения, которые регулируются Трудовым кодексом РФ.
В процессе любой трудовой деятельности, как со стороны работодателя, так и со стороны работника, возникают споры. Например, в процессе трудовой деятельности работник причинил имуществу работодателя ущерб, в свою очередь работодатель решил взыскать данный ущерб с работника. Естественно, такая ситуация перерастает в спор. Предметом спора может стать любая конфликтная ситуация. А их в процессе трудовой деятельность возникает не мало.
Любые трудовые споры должны решаться в рамках трудового законодательства. В вопросах трудового права Вам поможет только юрист. Рекомендации юриста помогут Вам избежать проблем и негативных последствий неправильно примененных положений трудового законодательства.
Во все времена трудовая деятельность строго регулировалась государственными органами, трудовой комиссией, судами и даже прокуратурой.
Консультация юриста по трудовым спорам поможет Вам в решении следующих проблем:
-
Увольнение сотрудников
Мы подскажем Вам, как законно провести увольнение сотрудников или сокращение штата. В данном болезненном вопросе необходимо соблюсти все формальности, чтобы не столкнуться в дальнейшем с оспариванием данных решений. Обратите внимание, что если приказ об увольнении будет отменен в судебном порядке, то работника придется оплатить работнику не только за вынужденный простой, но и компенсацию за задержку выплаты заработной платы. -
Вынесение дисциплинарного взыскания
Наши специалисты расскажут, какой должна быть процедура вынесения дисциплинарных взысканий, выговоров, прогулов и т.д. Как нужно оформить документы, как следует уведомлять сотрудников, что делать, если сотрудник просто не появляется на работе и не отвечает на звонки. Что делать, если дисциплинарное взыскание решили оспорить в комиссии по трудовым спорам. -
Материальная ответственность работника
Как обязать работника нести ответственность за причиненный ущерб, как взыскать сумму причиненного ущерба. -
Оспаривание приказов работодателя
Работник в определенных случаях может не согласиться с формулировкой или порядком исполнения приказов работодателя. Наши специалисты расскажут Вам, как можно оспорить или отменить приказы об увольнении, о дисциплинарном взыскании, об отстранении от работы, о сокращении рабочего дня, о сокращении рабочей недели.